【威傳媒記者蘇松濤報導】
怡和餐飲集團（「集團」）在台灣經營雙品牌肯德基及必勝客，於1111人力銀行舉辦2024年度幸福企業票選活動中，憑著其四大優勢「國際化氛圍」、「共好共榮」、「全人職涯」、和「永續發展」等深受員工認同，連續第四年榮獲「幸福企業金獎」，肯定其幸福有感的職場環境。
怡和餐飲集團執行長李龍基表示：「團隊是怡和餐飲集團成功的基石，旗下雙品牌肯德基和必勝客重視人才。作為一家跨國企業，我們積極培養具國際視野的人才，致力促進員工與企業共同成長，創造幸福職場。對於四度獲頒幸福企業金獎，我們與有榮焉。」集團的ACE企業文化價值 (Agility 敏捷力、Customer-centricity 以客為本、Empathy 同理心)孕育創意苗圃，是雙品牌在瞬息萬變市場環境中以創新突圍而出的成功要訣。
怡和餐飲集團人才及文化總監台灣石啟瑞表示集團榮幸獲獎之餘，也將持續往成長型組織邁進，打造更加數位化工作環境有效提升效率。集團擁抱多元共容，不僅營造國際化氛圍，也不斷努力廣納壯世代、外國人在台灣以及身心障礙者等不同背景人士成爲團隊的一份子，結合完善的全人職涯規劃，吸引優秀人才。
擁抱多元共容 國際文化氛圍
怡和餐飲集團的團隊來自不同地區、背景和文化，成就了國際文化深厚的氛圍，既包容、開放且重視創新，鼓勵主管與員工間零距離互動及溝通。 為培養具國際視野的人才，優秀的員工會獲海外交流的機會。集團也提供遠距工作模式，讓後勤辦公室員工同仁享有彈性的出勤安排，同時能兼顧工作及家庭。
與員工共好共榮 締造雙贏局面
集團注重嘉許文化，讓員工對公司績效有感，去年集團率先推出業界獨有的「利潤分享計劃」，與前線員工分享經營成果，激勵優秀的人才，締造僱主與員工雙贏局面。
全人職涯規劃 實現專業發展
怡和餐飲集團重視人才，提供全面的人才養成培訓，有系統地深化員工的知識和技術。集團藉由內部晉升機會、培訓和教育資源、實現專業發展，為前線和後勤辦公室員工提供向上及橫向的流動機會。此外，集團推動「企業人才儲備計劃」， 透過完善職涯發展與餐飲管理培訓制度栽培明日領袖，同時亦致力實行建教合作，提升學生對餐飲業的知識。
承擔永續責任 共創綠色未來
集團致力將永續理念融入日常營運與管理中，並引領員工積極參與各類環保及公益活動，推動減碳工作，貢獻社區。每一位員工在實踐永續的過程中，增強了使命感，與集團攜手共創綠色未來，為地球出一分力。
「幸福企業票選」由1111人力銀行舉辦，是台灣年度備受矚目的優質僱主獎項。今年踏入第五届，吸引3,031家企業角逐，經由初審、網路票選、神秘客評鑑和活動小組評比，選出共495家「金獎」標章認證幸福企業，當中包括57家金獎餐飲企業。
圖片提供：怡和餐飲集團
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