【威傳媒陳惠玲編輯】
禾康消防股份有限公司榮獲台中市政府「幸福職場五星獎」及勞動部「金讚獎」，成為幸福企業典範。總經理陳淞屏強調以「愛」為核心經營理念，專注消防產業40年，推動創新設計與產業升級，並積極實踐ESG、AI應用及碳減排等永續發展措施。公司以打造員工友善職場為目標，透過透明體制與健康管理，成功實現勞資雙贏與企業成長。
東海大學指出，禾康消防總經理陳淞屏是東海大學企管系的傑出校友，其經營哲學認為成功的企業應以「愛」為基礎，打造包容與關愛的工作環境。
陳淞屏深受輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳名言「與成功的距離，往往就差一本書」啟發，認為閱讀是通往智慧與成就的關鍵。他坦言，自己過去透過閱讀摸索，逐步累積知識與經驗，才有今日的成就。
即便事業有成，他仍不忘持續學習，重返母校東海大學攻讀EMBA，並參與管理學院不動產經營管理產業專班的成立典禮。在典禮中，談及近期勞動部引發的勞資爭議，他深感痛心。
陳淞屏指出，企業的成長與茁壯，不僅在於專業能力，更在於用「愛」對待員工。自創立以來，禾康消防始終秉持務實態度，專注於消防產業，致力於成為專業工程設計與執行的領航者。他不斷探索消防業的更多可能性，以「創新的設計、大膽的推行」提升產業高度。目前，禾康消防已承接包括台積電、麗明營造、台中捷運及台中榮總等多項大型專案的消防監造與設計，成為業界的佼佼者。
創業近四十年，陳淞屏以榮獲國家傑出經理獎、「幸福職場五星獎」及「金讚獎」為榮，展現其在透明職場、AI與ESG轉型、減碳行動及員工健康管理等方面的努力與成效。禾康消防連續四年被評為幸福企業，今年更首奪五星獎。陳淞屏強調，唯有以「愛」經營企業，為員工打造健全且安心的友善職場，才能實現勞資雙贏並促進企業永續發展。
禾康消防因應產業變化與公司發展，從小型消防公司成長為全省服務的大型工程公司。面對缺工與人才短缺，公司推動多元培育計畫，提供職涯藍圖，打造自我學習的組織文化，成為永續經營的學習型企業。陳淞屏以閱讀為成功關鍵，認為知識是創業與成長的基石，因此重視員工進修，助力企業與個人共同成長。
陳淞屏現就讀東海大學EMBA CEO專班，認為知識是促進成長的重要養分。作為東海企管系傑出校友，他不僅榮獲校友楷模，還擔任EMBA聯誼會會長，積極推動學習與健康管理。他創立「東海早安行」，分享成功經驗，並邀請專業師資開設企業職能講座，協助員工解決問題，提升職能。他堅信幸福來自於愛，而知識則是成長的基石。
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