求職面試為了提高錄取率，莫不把履歷表寫好寫滿，除了學歷、經歷，更少不了「薪資」這一欄。明明是空白要求填滿的一格，卻有人填寫後，在面試時被企業人資洗臉。難不成，薪資這欄只能看，不能填？！
一位網友發文求問，表示自己去求職網站投履歷，只不過按照上面的空欄填寫了薪資待遇，但卻在面試時被企業人資嗆說「憑什麼？很敢寫」。而且，正當原po跟人資解釋是第一次參加正式的面試，不知該如何開待遇時，對方又接著不客氣直言，「關我什麼事？你能給我什麼？」
這人資的行徑引起網友熱議，類似因「填寫薪資」被人資嗆爆的貼文還不少，看來原po不是唯一，諸如此類案例還真多。
有人認為如果是在面試前就填寫，還找來面試，這擺明就是浪費人家時間；也有人表示，如果出不起錢就別找人來面試；更有人回文，如果發現已破局，可以直接跟他開戰。
人力銀行表示，薪資水準其實會依各個產業、職務、年資而有所差異。建議求職者在填寫時可以先行上網做功課，如參考網站中薪資公秤；或者是到論壇向職場前輩取經提問，以減少上述的情況發生。
其實，求職者的「期待」與企業端的「實際」薪資多少會有些落差，這些都可以透過面試過程的溝通、及充分展現自我的價值來增加談判的籌碼。或許，有時薪資不如自己預期，但若到職後表現優異，企業還是會給予加薪的機會。建議求職者可從薪資、前景、發展性多方衡量、抉擇，找到平衡點，才能找到適合自己的理想工作。
【文章由1111人力銀行授權提供】
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