時間，是年輕族群最大的本錢，相同目標的退休金，若在35歲時開始準備，每月所需投入的金額，會比45歲才開始，少了將近一半。富邦人壽執行副總董采苓提醒，若僅依賴政府退休金作為收入來源，當面臨通膨及年長後高額的醫療支出時，很可能導致退休金準備不足，建議提早規劃，將退休的主動權握在自己手中。
富邦人壽建議，掌握退休規劃的成功關鍵是「及早開始」，透過定期定額「 Input投入」，更重要是「Output產出」，訂下你的退休目標、計劃，例如退休年齡、每月退休金流，才能樂享退休生活、擁抱美好第二人生。
以富邦人壽為年輕人量身推出的分紅保單新商品：富邦人壽優富年年分紅養老保險」(以下簡稱：優富年年)為例，具「可自由組搭零件式附約、保費月繳優勢、月給付現金流及有機會享有保單紅利」四大特色，讓年輕族群依自身預算，每月撥出數千元輕鬆Input，就能在自選的退休年齡(55/60/65歲)起領取穩定生存保險金。
1. 「零件式」附約，自訂加值保障
「優富年年」具備分紅保單進可攻退可守、兼具保障及紅利分享及適合長期持有的商品特性，可彈性搭配重大傷病、住院日額醫療、長照險等零件式附約保單，訂製專屬自己的退休規劃套餐，避免可能的通膨及各種醫療支出侵蝕未來退休的老本。
2. 保費月繳，降低繳費壓力
該保單有別於固定年期的繳費方式，保戶可自行設定繳費年期，選擇繳費至55歲、60歲或65歲的退休年齡，降低繳費壓力，此外富邦人壽特別將月繳保費設計為年繳保費的1/12，若選擇月繳，透過定期定額，每月定期提撥小額保費，在兼顧當下生活品質之餘，同時為未來退休生活作準備。
3. 月給付生存保險金，穩定退休金流
退休後長期穩定的現金流，對於維持樂退生活尤其重要，「優富年年」另一大亮點是生存保險金的領取機制，3種生存保險金給付指定年齡(55/60/65歲)，開始每月領取生存保險金(當年度保險金額的8.4%)，每月直接入帳、最長領至94歲，特別適合退休生活，加上分紅保單特有的紅利分享機制，還有機會為退休金流再加碼。
4. 有機會分享富邦人壽經營分紅保單績效
該保單紅利給付方式為購買增額繳清保險，即屆滿第二保單年度起有給付紅利後，保險金額會逐步提升，有機會透過參與富邦人壽經營分紅保單績效，而讓生存保險金之金額再提高。
但富邦人壽提醒，保單紅利部分非保證給付項目，不保證其給付金額，可能會變動為較高或較低之數字，且在最極端的情況下，紅利可能為零。
以25歲富小姐投保「優富年年」保額100萬，繳費年期65歲滿期為例，轉帳繳費折減後月繳保費3729元，屆滿64歲起每月領回生存保險金，以中分紅 為例，屆滿64歲時可領取生存保險金6萬8400元(保證給付)及保單紅利購買增額繳清保險金額之生存保險金2萬7960元(預估值，不保證給付)，合計一年給付9萬6360元(相當於每月8030元)，最長領至94歲。
若於有效期間內且在保險年齡屆滿94歲仍生存，還可領取一筆滿期可領總金額(預估值)206萬229元，包含滿期保險金4萬9500元(保證給付)、增額繳清保險金額之滿期保險金6萬2082元及終期保單紅利-滿期194萬8647元(不保證給付)。
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