前不久有個粉絲找我，告訴我，他有一個重要的升職機會，他任職的公司的老總，因為上一次升遷沒有考慮到他，這次給出承諾：只要今年表現好，就可以讓他拿到那個他期待的職位。
他問我，是不是要相信那個老總？
我跟他深聊後才發現，這個人已經錯過了很多機會，他以前有機會被提拔，上司要他先好好幹，工作幹好了，就會給他升職。
他就直愣愣地說：你先給我職位，我才肯幹。
後來人家就把這個機會給別人了，結果另一個人升遷了，他等了很多年才又有了這次的機會。
窮人思維和富人思維，其實沒有什麼不同，區別就區別在，關鍵時刻，窮人最容易掉漆。
富人和窮人最大的區別，不是財富上的，而是募集資源。富人會在關鍵時刻，把關鍵的事情辦成。
窮人要確定性
窮人想的是要確定性，你一定要告訴我，這件事完成，我能拿到多少？
不是說窮人這種思維方式不對，而是世界原本就充滿了眾多的不確定因素，你只有在事成之後，才能知道你賺還是虧。
甚至沒有人敢保證自己一定不虧。
有時候，即使在帳目上是虧損，但做成一件事的收益也是很大的，錢很重要，但是最重要的是做事。
窮人不僅要分錢，而且要一開始就分錢，所以他不可能募集到資源。
窮人思維的一點，就是不僅是在利益寸土不讓，甚至純粹是幻想中的錢，也一分不能讓。
窮和富，差的不是資產，而是思維。有一句話叫，機會偏愛有準備的人。
其實這句話，純粹是騙人的。
因為世界上大多數機會，在拿到所有人面前時，沒有人是準備好的，事到臨頭，都要手忙腳亂去拼湊資源。
只不過是，有人拼個七八分，然後硬著頭皮上了，有人在原地直愣愣瞪著眼，問：你先告訴我能賺多少錢，我才肯幹。
因為窮人不能虧，而且連想象中的錢都不能虧，他不懂得把握機會，即使機會砸到他頭上了，他也要一腳把機會踢開。因為要募集資源，你就要分利，尤其是第一桶金的機會，你要把大部分的所得分出去。
窮人捨不得分利
分利，就會要窮人的命。夢裡的錢都不願意分給別人，真的賺錢機會怎麼會願意分？
所以窮人湊不到資源。
分利，就是富人最重要的思維。你分利，大家有的賺，你才有的賺。
而且這個蛋糕不是你分不分的問題，你不分，這個蛋糕壓根就不存在，你不分，它就只停留在想像階段。
要變富，要先學會分利
分利，這件事，你越早學會越好，想要做到贏家通吃，基本不可能的。
不要為想像中的蛋糕哭泣，世界上最大資源，是機會。世界上最大的成本，是機會成本。
因為機會和機會成本很重要，所以必須要去儘可能的多分利，找自己的盟友，事情才有成功的可能。
而且必須要了解的一點是，並不只是你需要付出機會成本，當那些大人物、巨頭向你承諾的時候，他們也是在付機會成本，所以他要考驗你，也會盡量幫你通過考驗。
因為，放棄你，對他的名譽和時間也是一個損失。
所以，當上司明確給你機會的時候，這就是時機，不用先看到確定性。
確定性，就代表沒有風險，沒有風險，收益就低。
窮人的思維，就是把自己看得太重，所以不能冒任何的危險，要全部的確定性。
而往往按部就班，在給你安全感的同時，也給不了你任何收益。
營管博士/企管博士/法學博士 胡偉良
作者的文章有憑（依現狀事實探索本質真相）、有據（有理論根據，不胡說八道），不譁衆取寵，也不爭取流量。作者雖是建商，但卻沒有餘屋，因此更從不需為銷售煩惱，反而因為身在產業內，而能實事求是，不誤判、錯判。為了說淸事情，作者文章經常稍長，因此，只想閲讀「爽」文，取得一時之快的，建議可以略過不讀，以免浪費時間。反之，對於真的想掌握房地脈動的，作者可以肯定的告訴大家，僅此一家，別無分號。
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