台灣雀巢也呼應總部政策，在台推動多元包容的「育兒支持政策」，將以往由單一性別觀點的產假、陪產假，引入性別中立(gender-neutral) 開創性政策設計思維，跳脫性別框架，從「照顧者」出發，以主要、次要照顧者的概念取代傳統既定父母親的角色，並涵蓋親生及收養或監護人。